Viņam ir vairāk nekā 10 gadu pieredze nozarē, tostarp nozīmīgu stratēģisku iniciatīvu īstenošanā «Rimi Baltic» un «Swedbank».

Edgars Pīlips sniegs atbalstu vadības komandai Latvijā un visai organizācijai Baltijā. Viņš dalīsies zināšanās un pieredzē, lai palīdzētu attīstīt spēcīgu organizācijas iekšējo kultūru un veidotu darba devēja zīmolu.

«Manuprāt, Luminor ir aizraujošu iespēju un pārmaiņu priekšā, lai dotu neatkārtojamu pieredzi gan esošajiem, gan topošajiem darbiniekiem, tāpēc esmu gandarīts par iespēju pievienoties,» saka Edgars Pīlips.

«Edgars mums pievienojas izaicinājumiem bagātā laikā ar mērķi stiprināt mūsu kopējos spēkus un palīdzēt veidot modernu un pievilcīgu darbavietu Baltijā. Viņam ir liela pieredze personāla vadības jomā, inovatīvas idejas un neizsmeļams entuziasms,» uzsver Luminor Personāla un kultūras vadītāja Baltijā Andželika Berga.

Jaunajam Luminor Personāla vadītājam Latvijā ir vairāk nekā 10 gadu pieredze šajā profesijā dažādos personāla vadības aspektos, sākot ar personāla stratēģisko plānošanu un darba izpildes rādītājiem, darbinieku snieguma vadību un attīstību, atalgojuma un motivācijas sistēmu izveidi. Tāpat viņš strādājis ar darba devēja zīmola stratēģiju ieviešanu gan valsts, gan Baltijas mēroga organizācijās.

Edgara Pīlipa darba pieredze saistīta ar finanšu un mazumtirdzniecības sektoriem – vairākus gadus viņš strādājis «Swedbank Latvija» par Atalgojuma un motivācijas programmas vadītāju un vēlāk ieņēma Atalgojuma un Stratēģiskās plānošanas un analītikas vadītāja amatu «Rimi Baltic» grupā.