Tā intervijai DB norāda Swisscom Progammatūras attīstības departamenta direktors un Swisscom DevOps Center Latvia padomes loceklis Džons de Keizers (John de Keijzer). Viņš uzsver, ka biznesa vide mūsu valstī ir ļoti profesionāla, tāpēc Rīga ir laba vieta, kur attīstīt savu biznesu. Attīstības centra atvēršana Latvijā bija ļoti izsvērts un pārdomāts lēmums, kas noteikti nav saistīts tikai ar zemākām izmaksām, – Rīga ir ļoti jauka un dinamiska, mums patīk latviešu kultūra un cilvēki, tāpēc sapratām, ka šajā vietā ir vērts ieguldīt, teic Džons de Keizers.

Fragments no intervijas

Kāpēc pieņemts lēmums attīstīt biznesu Latvijā – biroju telpas un darbaspēks noteikti šeit ir lētāks? 

Iemesls, kāpēc izvēlējāmies paplašināt savu biznesu, atverot centru tieši Latvijā, noteikti nav saistīts tikai ar zemākām izmaksām. Šveices tirgū darbojas daudzas lielas kompānijas, tostarp jau iepriekš pieminētie milži Google, Microsoft, Amazon, taču programmētāju skaits mūsu valstī nav neierobežots. Lai atrastu jaunus un talantīgus programmētājus, pieņēmām lēmumu paplašināt mūsu kompāniju, dodoties ārpus Šveices. Izvēloties potenciālās pilsētas Swisscom filiāles atvēršanai, primāri raudzījāmies uz to, vai mūsu darbinieki no Šveices ar prieku dotos uz šo pilsētu un gribētu tajā atgriezties. Rīga mums iepatikās jau pirmajās desmit minūtēs. Likās lieliski, ka no lidostas līdz pilsētas centram var nokļūt vien 15 minūšu laikā. Rīga ir ļoti jauka, dinamiska, mums patīk latviešu kultūra un cilvēki, tāpēc sapratām, ka šajā vietā vēlamies strādāt un te ir vērts investēt. Saņēmām arī ļoti būtisku atbalstu no Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras (LIAA), kas palīdzēja mums izprast vietējo ekonomiku un normatīvo aktu regulējumu. 

Kādi ir jūsu nākotnes plāni Latvijā? 

Attīstības centra atvēršana Rīgā bija ļoti izsvērts un pārdomāts lēmums mūsu uzņēmumā. Esam izvirzījuši sev stratēģiski ambiciozus mērķus. Trīs gadu laikā plānojam investēt līdz 20 miljoniem eiro, bet līdz 2025. gadam paredzam Rīgā nodrošināt jau 300 augsti apmaksātas darbavietas, 95% no tām atvēlot programmēšanas inženieriem. Līdztekus jāatzīmē, ka, tā kā viena no mūsu kompānijas augstākajām vērtībām ir tieši darbinieki, arī Rīgā strādājošajiem būs pieejamas dažādas izglītību un izaugsmi attīstošas un motivējošas programmas, pie kā šobrīd neatlaidīgi strādājam. Jau nākamgad Rīgā plānojam atvērt Swisscom akadēmiju, kur cilvēkiem bez priekšzināšanām būs iespējams apgūt programmēšanas prasmes. Esam novērojuši, ka cilvēki grib mācīties, arī tā ir liela atšķirība, ja salīdzinām mūsdienas ar laiku pirms 25 gadiem. Kādreiz potenciālie darbinieki pārrunās galvenokārt interesējās par algu, pensiju un atvaļinājumu. Šobrīd galvenie jautājumi skar arī darba vidi un iespējas strādāt attālināti, kā arī izaugsmi. Citviet Eiropā alga parasti ir viens no pēdējiem jautājumiem, taču jāatzīst, ka vismaz šobrīd tas uz Latviju vēl nav attiecināms – Rīgā joprojām šo jautājumu parasti dzirdu kā vienu no primārajiem. Domāju, tas saistīts ar kultūru atšķirību. Interesanti arī, ka, piemēram, Latvijā darbiniekiem ļoti būtisks ir arī personīgā transporta novietošanas jautājums. Nīderlandē un Šveicē šāda tēma vispār netiek apspriesta, jo visi pārsvarā pārvietojas ar sabiedrisko transportu. Tās ir mazas un interesantas atšķirības, ko šobrīd esmu pamanījis darba intervijās. Kopumā gan varu teikt, ka, lai noturētu labus inženierus uzņēmumā, viņiem nepieciešams daudz, daudz vairāk nekā tikai alga. Vajadzīga laba darba vide, iespēja strādāt no mājām, kā arī multikulturāla un starptautiska komunikācija, ko mēs nodrošinām.

Visu interviju lasiet 21.septembra žurnālā Dienas Bizness!

ABONĒJIET, lasiet elektroniski vai meklējiet preses tirdzniecības vietās!