Rīgas
1.slimnīcā māsu trūkums nav aktuāls – aizpildīti 97% amata vietu.
Salīdzinot vidējos rādītājus Latvijā par māsām profesionāli aktīvajā vecumā, Rīgas
1.slimnīcā tie ir par trešdaļu augstāki nekā valstī caurmērā, informē Rīgas 1.slimnīcas
valdes priekšsēdētāja, daktere Natālija Zlobina.
«Kā
zināms, Latvijas veselības aprūpe saskaras ar ievērojamu personāla, tai skaitā
ar māsu trūkumu. Valstī trūkst ap 30% jeb 3600 māsu. Savukārt Rīgas 1.slimnīcas personāla attīstības stratēģija mums ļāvusi piesaistīt
šīs jomas speciālistus un būtiski mazināt vakanču skaitu,» skaidro N. Zlobina.
Pašlaik slimnīcā strādā 164 māsas un ārstu palīgi. 1.slimnīcā strādājošās māsas 36-45
gadu vecumā ir par trešdaļu vairāk nekā valstī caurmērā – 21% Rīgas 1.slimnīcā
pret 16% Latvijā.
N. Zlobina norāda, ka slimnīcas vadība rūpējas, lai personāls var strādāt mūsdienīgā
vidē, lai pieejamas modernas tehnoloģijas un ir sakārtoti darba organizēšanas
procesi. Piemēram, māsas veic tikai tos darbus, kas saistīti ar veselības
aprūpi. Savukārt lietvedības un organizatoriskie pienākumi ir lietvežu vai
asistentu atbildībā. Slimnīcas darbības procesu sakārtošana ļāvusi pilnveidot
arī darba samaksas politiku – atlīdzība caurmērā pārsniedz valdības noteikto.
Viens no sadarbības piemēriem, kas ļauj slimnīcai
piesaistīt jaunās māsas, ir sadarbība ar Latvijas augstskolām un koledžām,
kurās sagatavo topošos veselības aprūpes speciālistus. Prakšu nodrošināšana topošajām
māsām Rīgas 1.slimnīcā ir vēsturiska tradīcija. Pašlaik sadarbības līgumi noslēgti ar Latvijas Universitāti
(LU), ar LU Rīgas Medicīnas koledžu, LU Rīgas 1.medicīnas koledžu, ar LU Paula
Stradiņa Medicīnas koledžu, ar Rīgas Stradiņa universitāti (RSU), ar RSU
Sarkanā Krusta medicīnas koledžu.
«Sadarbību ar
universitātēm un koledžām esam izveidojuši tādu, lai ilgtermiņā ieguvēji ir
visi iesaistītie – gan studenti un mācību iestādes, gan slimnīca un pacienti.
Klīniskās prakses 1.slimnīcā notiek pēc būtības, to laikā topošajiem
speciālistiem ir visas iespējas mūsu speciālistu vadībā nostiprināt teorētiski iegūtās
zināšanas. Ik gadu palielinās topošo
speciālistu skaits, kuriem tiek nodrošinātas prakses, pērn praktikantu skaits pārsniedza
jau 70 cilvēku. Ir arī māsas, kas darbu 1.slimnīcā izvēlas pēc prakses un
izglītības iestādes absolvēšanas. Turklāt pēdējos gados praksē Rīgas 1.slimnīcā
ir arī Latvijā studējošie ārvalstu studenti,» norāda 1.slimnīcas galvenā māsa
Anita Šanca.
Atšķirībā no pozitīvajām tendencēm 1.slimnīcā,
kritiskāka situācija ar medicīnas māsu nodrošinājumu ir valstī kopumā.
Piemēram, Valsts kontrole šā gada jūlija ziņojumā par cilvēkresursiem
veselības aprūpē Latvijā norādīja gan par māsu trūkumu, gan par novecošanos. Proti, valstī strādā apmēram 9000 māsas,
bet nepieciešamas ap 12 600. Tas nozīmē, ka trūkst apmēram 3600 jeb
vakances šajā segmentā ir ap 30%. Savukārt 55% ārstniecības un atbalsta personu
ir vecumā virs 50 gadiem.