Darba
tirgus tendences pēdējo mēnešu laikā ir būtiski mainījušās,
kā viena no galvenajām pārmaiņām ir attālinātais darbs. Pirms
ārkārtas stāvokļa izsludināšanas Latvijā attālinātā darba
iespējas darbiniekiem, kuriem darba specifika to pieļauj, piedāvāja
27% darba devēju, bet šobrīd jau 95%, liecina interneta
personāla atlases uzņēmuma "CV-Online
Latvia"
veiktā ikgadējā uzņēmēju aptauja.
Daudziem
darba devējiem un darba ņēmējiem, mainot ikdienas strādāšanas
paradumus, šis laiks ir ļāvis izvērtēt gan attālinātā darba
priekšrocības, gan trūkumus. Aptaujas rezultāti liecina, ka darba
ņēmēji par būtiskākajām priekšrocības attālinātajam darbam
norāda ietaupītu laiku un naudu, piemēram, transports uz un no
darbavietas, pusdienas ārpus biroja utt., iespēju strādāt un "būt
darbā" no jebkuras vietas, kā arī elastīgāku darba laiku.
Savukārt
darba devēji par būtiskākajām attālinātā darba priekšrocībām
min jaunu tehnoloģiju apguvi un ieviešanu, atbildīga darba devēja
tēla veicināšanu, profesionālās un privātās dzīves balansu un
ietaupītus uzņēmuma resursus.
Gan
darba devēji, gan darba ņēmēji kā vienu no lielākajiem
trūkumiem šādam strādāšanas formātam atzīst koncentrēšanās
grūtības dažādu sadzīvisko apstākļu ietekmē.
Katrs piektais
darba ņēmējs arī norādījis, ka saskāries ar dažādu pieejamo
resursu trūkumu un nošķirtība no kolēģiem ir traucējusi
efektīvam darba ritmam un rezultātam, kā arī ir grūti nodalīt
darbu no privātās dzīves.
Savukārt darba devēji kā vēl vienu
būtisku trūkumu un jaunu izaicinājumu norāda grūtības kopīgas
darba kultūras veidošanā, uzturēšanā un kolēģu
atsvešināšanos. Katrs desmitais darba devējs attālināta darba
trūkumos saskata grūtības efektīvas informācijas aprites
nodrošināšanā, darba laika kontroles trūkumu un zemu darbinieku
pašdisciplīnu, motivāciju un sasniedzamību.
"Daudziem
darba devējiem un darbiniekiem šis ir attālinātā darba
izmēģinājuma laiks, izvērtējot tā priekšrocības un risinot
radušās grūtības. Attālinātā darba iespēju nodrošināšana
darbiniekiem, kuriem darba specifika to pieļauj, noteikti daudziem
uzņēmumiem turpmāk kļūs par ierastu ikdienas praksi arī
turpmāk. Tas ļaus ne tikai pārskatīt un ietaupīt uzņēmuma
finanšu resursus to efektīvākai izmantošanai, bet arī piesaistīt
atbilstošākos darbiniekus neatkarīgi no viņu atrašanās un
dzīvesvietas," uzskata "CV-Online Latvia" mārketinga un komunikācijas vadītāja Krista
Roziņa.
Aptaujā arī noskaidrots, vai attālinātā darba iespējas būtu
būtiska priekšrocība, izvēloties darba devēju – 81% darba
ņēmēju atbildēja apstiprinoši, savukārt darba devējiem atbildot, vai, viņuprāt, attālinātā darba iespējas ir būtiskas, darba meklētājam izvēloties darba devēju, tikai 57% atbildēja
piekrītoši.
Interneta
personāla atlases uzņēmuma "CV-Online
Latvia"
veiktajā aptaujā, kas norisinājās šā gada aprīlī interneta
vidē, piedalījās 847 respondenti.