Biznesa veiksmes pamatā ir trīs lietas - īstā komanda, pareizie cilvēki un pārdomāti lēmumi, uzskata Edgars Bērziņš, autoskolas Einšteins vadītājs un īpašnieks.

Uzņēmējam ir jāspēj ieklausīties gan savā komandā, gan klientos un vienlaikus jāprot būt objektīvam ikvienā situācijā. Svarīgi ir spēt skaidri izskaidrot, vienoties un patiesi sadzirdēt vienam otru, spriež E.Bērziņš, piebilstot, ka ne mazāk būtiski ir arī radīt pievienoto vērtību. Uzņēmējam ir jāveido tādi pakalpojumi un risinājumi, kas ir ilgtspējīgi, inovatīvi un nākotnē sniedz cilvēkiem reālu vērtību, pārliecināts ir autoskolas Einšteins vadītājs un īpašnieks.

Uzņēmējs no bērna kājas

Jau bērnībā man bija izteiktas uzņēmēja dotības un interese par to, kā lietas darbojas, atminas E.Bērziņš. “Paradoksāli, bet matemātiku vislabāk apguvu brīdī, kad man uzticēja skaitīt naudu. Tieši tad skaitļi ieguva reālu nozīmi, un matemātika man sāka padoties viegli, un par to man jāsaka paldies manai mammai, kura atrada pareizo pieeju. Lielu iespaidu atstāja arī vecvecāki, kuri nodarbojās ar rožu audzēšanu, bet es viņiem nereti palīdzēju - vedu stādus uz tirgu un redzēju, kā no pašu darba un idejas var attīstīties īsts bizness. Kopumā jāsaka, ka bērnībā mani sapņi par iespējamo nākotnes profesiju bieži mainījās, taču tiem visiem bija arī kāda vienota iezīme - vēlme darīt un vadīt komandu. Atskatoties atpakaļ, saprotu, ka tās bija pirmās pazīmes manai uzņēmēja domāšanai,” stāsta E.Bērziņš, neslēpjot, ka viņa darba pieredze kā algotam darbiniekam ir bijusi salīdzinoši īsa.

“16 gadu vecumā brīvdienās kā pacēlāja dežurants un vēlāk arī kā maiņas vadītājs strādāju Žagarkalnā pie Jura Žagara. Viņš bija prasīgs un stingrs vadītājs, taču tieši to es novērtēju visvairāk, jo jebkura uzslava no viņa puses bija gandrīz kā algas pielikums. Tā bija pieredze, kas iemācīja vienkāršu, bet svarīgu principu - nebaidīties no darba un vienmēr darīt to pēc labākās sirdsapziņas. Vienlaikus gan jāsaka, ka jau profesionālā ceļa sākumā sapratu, ka nevēlos strādāt vienkāršu darbu. Es gribēju veidot savu uzņēmumu, vidi, komandu un pats būt savas rīcības noteicējs,” stāsta E.Bērziņš, atklājot, ka viņa profesionālais ceļš galvenokārt balstījies uz neatlaidību un gatavību mācīties praksē, nevis akadēmisko izglītību.

Visu rakstu lasiet 24.marta žurnālā Dienas Bizness!

Abonēt ir ērtāk: e-kiosks.lv.