Uzņēmums bija viens no 26 starptautiskajiem zīmoliem, kas šogad saņēma šo augstāko vērtējumu.
Saskaņā ar Starptautiskā Darba devēju zīmola institūta pārstāvju teikto, uzņēmums labākā Darba devēja zīmola titulu ieguva pateicoties izcilajai organizācijas kultūrai, ko tas attīsta Baltijas valstīs un kas atbilst augstākajam globālās prakses līmenim.

“Mūsu uzņēmums pastāvīgi mainās. Tas ir ieprogrammēts mūsu vīzijā un biznesa modelī – lai radītu pasauli bez cigarešu dūmiem, mēs paši dzīvojam pastāvīgā pārmaiņu ritmā. Šogad īpašu uzmanību pievērsām darbinieku labsajūtai, darba un privātās dzīves līdzsvaram, daudzveidības un iekļaušanas iniciatīvām, kā arī apmācībām un vadītāju attīstībai,” saka Sandra Daukšiene, Philip Morris Baltic personāla un kultūras vadītāja.

Starptautiskais Darba devēju zīmola institūts auditēja darbinieku attīstības programmas, darba apstākļus, darbinieku pabalstus, darba vidi, karjeras izaugsmes iespējas, vadības attīstību, darbinieku pilnvarošanu, darbinieku labsajūtu un atzinību. Institūta balva tiek piešķirta, pamatojoties uz audita anketas datiem, kas ietver 120 jautājumus par dažādiem darba procesa elementiem – no brīža, kad cilvēks pirmo reizi uzzina par uzņēmumu, līdz pat atlases, adaptācijas, iesaistes un interešu aizstāvības posmiem.

Eksperti pārbauda, vai pašreizējie procesi patiešām nodrošina pozitīvo pieredzi, kas kandidātiem un darbiniekiem būtu jāsaņem.

Šogad labākā darba devēja zīmola balvu EB Stars saņēma 26 zīmoli no dažādām nozarēm. Līdzās Philip Morris Baltic prestižo balvu ieguva arī tādi uzņēmumi kā Deloitte, Wizzair, Hitachi Solutions u.c.