Vairums Latvijas lielo un vidējo uzņēmumu nākamgad plāno ieguldīt savā attīstībā, galvenokārt paredzot papildu budžetu tādām jomām kā iekšējo procesu optimizācija, IT infrastruktūras uzlabošana un darbinieku apmācības, liecina OP Corporate Bank plc klientu aptaujas dati.

Domājot par 2026. gada plāniem, 85 % Latvijas lielo un vidējo uzņēmumu norāda, ka plāno ieguldīt sava uzņēmuma attīstībā, 11 % to apsver, bet vēl nav pieņēmuši lēmumu, savukārt tikai 4 % neplāno investēt uzņēmuma izaugsmē. Jomas, ko Latvijas uzņēmēji visvairāk vēlas attīstīt, ir saistītas ar tehnoloģijām un darbības efektivitāti – 71 % respondentu norādīja, ka plāno investēt vairāk līdzekļu uzņēmuma iekšējo procesu optimizācijā, bet 69 % plāno uzlabot IT infrastruktūru.

20251229-1020-ieguldijumi.png

“Aptaujas rezultāti rāda pozitīvu ainu Latvijas lielo un vidējo uzņēmumu segmentā – lai gan 2025. gads bijis negaidītu pavērsienu pilns pasaules ekonomikā, mūsu uzņēmēji ir spējuši saglabāt stabilitāti un turpina ieguldīt izaugsmē. Tehnoloģijas un īpaši mākslīgais intelekts kļūst par ikdienas darba neatņemamu sastāvdaļu. Ieguldījumi IT infrastruktūrā un MI risinājumos kļūst par kritisku priekšnosacījumu uzņēmuma konkurētspējai un ilgtspējīgai izaugsmei. Šī tendence vērojama arī pasaulē – viens no vadošajiem amerikāņu pētījumu un konsultāciju uzņēmumiem Gartner prognozē, ka nākamgad kopējie IT izdevumi pasaulē pieaugs par 9,8 %, un būtisku daļu no šī pieauguma veidos tieši MI infrastruktūra,” norāda Elmārs Prikšāns, OP Corporate Bank plc Latvijas filiāles vadītājs.

Aptaujas dati liecina, ka – 57 % Latvijas vidējo un lielo uzņēmumu palielinās budžetu darbinieku apmācībām, 43 % – palielinās darbinieku atalgojumu, savukārt nedaudz vairāk kā puse (35 %) – ieguldīs bonusu un motivācijas programmās darbiniekiem.  “Latvijā jau vairāk nekā trīs gadus ir zemākais bezdarba līmenis Baltijā, un tas nozīmē, ka uzņēmumiem arvien nopietnāk ir jādomā par darbaspēka piesaisti un noturēšanu. Investīcijas darbinieku attīstībā ir kritiski svarīgas, jo tikai tā varam saglabāt konkurētspēju un veidot ilgtspējīgu izaugsmi,” piebilst E. Prikšāns.

20251229-1019-budzeta-palielinasana.png

Līdztekus ieguldījumiem darbinieku attīstībā uzņēmumi plāno palielināt finansējumu arī citās stratēģiski svarīgās jomās. Tā piemēram, no aptaujātajiem uzņēmumiem 53 % – ieguldīs kiberdrošības stiprināšanā un vēl tikpat daudzi – ilgtspējas risinājumos, piemēram, zaļajā enerģijā vai energoefektivitātē. Puse jeb 51 % nākamgad investēs arī pētniecības un attīstības projektos, 49 % palielinās budžetu jaunu tirgu apguvei (tirgus izpētei, sagatavošanās darbiem), 43 % aktīvāk modernizēs savu produkciju, 41 % vairāk ieguldīs risku pārvaldībā un apdrošināšanā,29 % palielinās mārketinga un komunikācijas budžetu, bet 22 % vairāk līdzekļu atvēlēs sociālās atbildības vai labdarības projektiem. 

Arī kaimiņvalstīs vairums lielo un vidējo uzņēmumu plāno ieguldīt attīstībā – Lietuvā to norādīja 87 %, bet Igaunijā 74 %. Kopumā prioritārās jomas visās Baltijas valstīs uzņēmējiem ir līdzīgas, tomēr dati liecina, ka Lietuvas uzņēmēji biežāk plāno palielināt investīcijas IT infrastruktūras uzlabošanā (55 %) un ilgtspējas risinājumos (55 %), savukārt igauņi koncentrējas uz tehnoloģijām – 71 % palielinās budžetu IT infrastruktūras uzlabošanai un 65 % investēs kiberdrošības risinājumos. Līdzīgi kā Latvijā arī Igaunijas uzņēmēji bieži domā par darbinieku attīstību – puse no aptaujātajiem uzņēmumiem plāno palielināt ieguldījumus darbinieku apmācībās. Taču Lietuvā šī joma ir mazāk aktuāla, un tikai trešdaļa jeb 32 % šīs valsts uzņēmēju plāno nākamgad vairāk ieguldīt darbinieku apmācībās.