Ar jaunuzņēmumiem sadarbojas arī konsultāciju kompānija Deloitte Latvia, kas grāmatvedības ārpakalpojumu jomā veiksmīgi strādā ar jaunuzņēmumu CakeHR, kas izstrādājis personālvadības programmatūru. «Strauji mainīgais tirgus, produkti un pakalpojumi, ko piedāvā jaunuzņēmumi, lielajiem spēlētājiem liek aizdomāties. Viņu biznesa modelis ir gadiem ilgi pārbaudīts un nostiprinājies praksē, tādēļ nav viegli uzņemties ko jaunu un riskantu. Lieliem uzņēmumiem ir raksturīgs, ka tie uzņemas aprēķinātu risku un to darba temps ir salīdzinoši lēns. Savukārt jaunuzņēmumi pasaulē sāk ieņemt līderpozīcijas gandrīz ikvienā nozarē. Pateicoties ātrajai prototipēšanai un vēlmei uzņemties risku, tie spēj radīt inovatīvus risinājumus. Jaunuzņēmumi strādā mazākās komandās vienlīmeņa hierarhijā, ir gatavi mainīt pastāvošo biznesa modeli un labāk spēj reaģēt uz tirgus prasībām. Tas arī ir galvenais iemesls, kāpēc sadarbība starp lielajiem uzņēmumiem un jaunuzņēmumiem ir kļuvusi par nepieciešamību,» norāda Roberts Šlegelmilhs, Deloitte Latvia grāmatvedības risinājumu vadītājs. Viņa skatījumā, abu pušu sadarbības mērķis ir radīt produktīvu vidi, kurā tiek saīsināts inovāciju ieviešanas laiks un notiek efektīvāka tehnoloģiju izmantošana. Sadarbība palīdzot esošajiem tirgus spēlētājiem iekļūt jaunos tirgos, bet jaunuzņēmumiem attīstīt šos produktus.

Cits citam vajadzīgi

CakeHR un Deloitte sadarbība aizsākās pirms vairāk nekā gada, kad Deloitte Latvia izveidoja jaunu biznesa pakalpojumu līniju, specializējoties grāmatvedības ārpakalpojumu sniegšanā ar inovatīviem risinājumiem. Tas notika laikā, kad tika meklēti inovatīvi risinājumi, lai automatizētu grāmatvedības un klienta iekšējos procesus. Kā viens no šāda veida risinājumiem tika meklēts sadarbības partneris personālvadības jomā, kas spēj nodrošināt pašapkalpošanās funkciju uzņēmuma darbiniekiem. Deloitte izvērtēja vairākus personālvadības programmatūras risinājumus un par piemērotāko atzina CakeHR. «Jaunuzņēmumi un lielās kompānijas kādam var šķist konkurenti, bet patiesībā tie cits citam ir ļoti vajadzīgi. Jaunuzņēmumi ir elastīgi savā domāšanā un lēmumu pieņemšanā, savukārt lielajiem spēlētājiem ir uzkrāta bagātīga pieredze un zināšanas, kas ļāvušas tiem izaugt par lieliem, veiksmīgiem uzņēmumiem,» norāda R. Šlegelmilhs.

Visu rakstu No sadarbības iegūst abas puses lasiet 11. februāra laikrakstā Dienas Bizness.

Abonē (zvani 67063333) vai lasi laikrakstu Dienas Bizness elektroniski!

Abonējiet, lai saņemtu laikrakstu ik dienu.