2017. gadā vairāk nopelnīs tie darbinieki, kuri sevi būs apliecinājuši, uzrādot augstu individuālo sniegumu, kā arī IT jomas, mārketinga un pārdošanas speciālisti ar pieredzi un augstākā līmeņa vadītāji ar starptautisko vai Baltijas līmeņa atbildību. Tā lēš darba tirgus pētnieki.

«Atalgojuma izmaiņu prognoze 2017. gadam nesagādā galvu reibinošus pārsteigumus. 94,4% darba devēju šogad plāno palielināt mēneša pamatalgu vismaz daļai darbinieku. Izmaiņas būs vidēji par 3,6% mēneša pamatalgai un 3,9% gada kopējai algai. Atlikušie 5,6% darba devēju plāno darba algas 2017. gadā saglabāt nemainīgas. Neviena no organizācijām nenorāda, ka plāno mēneša pamatalgas samazināt. Tomēr atalgojums nekad nepieaug visiem darbiniekiem vienādi – ir amati, kuri tirgū ir vairāk pieprasīti un kuriem atalgojums pieaug straujāk,» informē SIA Fontes Vadības Konsultācijas Pētījumu grupas vadītāja Anta Praņēviča, atsaucoties uz uzņēmuma atalgojuma pētījumu, kurā analizēti 236 organizāciju dati par vairāk nekā 53 tūkst. darbiniekiem.

Vēl joprojām divi biežāk minētie iemesli atalgojuma izmaiņām ir organizāciju darbības rezultāti, kā arī katra darbinieka individuālais sniegums, stāsta A. Praņēviča. Latvijā šobrīd vēl nav izteikta tendence indeksēt algas (palielināt tās par, piemēram, inflācijas tiesu). Visticamāk, šāda tendence saglabāsies arī 2017. gadā, viņa lēš.

Visu rakstu Gaidāms mērens atalgojuma pieaugums lasiet 16. janvāra laikrakstā Dienas Bizness.

Abonējiet, lai saņemtu laikrakstu ik dienu.