3.novembrī stājas spēkā Ģenerālvienošanās par minimālo algu būvniecībā. Tā nosaka 780 eiro lielu minimālo bruto
algu un 4,67 eiro minimālo stundas tarifa likmi visā būvniecības nozarē.
Tā nosaka
arī iespēju saņemt 5% piemaksu, ja nodarbinātais ir ieguvis profesijai
atbilstošu izglītību, tādējādi garantējot 820 eiro minimālo algu.
«Minimālās
algas celšana ir ļoti nozīmīgs solis būvniecības iziešanai no ēnu ekonomikas,
kuru ierosināja un noslēdza pati nozare,» sacīja Latvijas Būvuzņēmēju
partnerības vadītāja Baiba Bļodniece, «noslēgtā Ģenerālvienošanās ne
vien ļaus izslēgt dempinga cenu piedāvājumus no publiskajiem iepirkumiem un
veicinās godīgu konkurenci uzņēmumu starpā, bet arī nodrošinās sociālās
garantijas darbiniekiem, jo darba devēji būs spiesti iepriekš maksātās aplokšņu
algas izmaksāt godīgā veidā.»
Ekonomikas
ministrs Ralfs Nemiro norāda: «Vispārsaistošā
Ģenerālvienošanās būvniecības nozarē ir vienošanās par būtisku minimālās algas
pieaugumu, un līdz ar to būtiski augstāku sociālo aizsardzību un sociālajām
garantijām būvniecības jomā nodarbinātajiem. Vienlaikus tā ir veiksmīgs sociālā
dialoga piemērs Latvijā un solis ceļā no valsts pārregulācijas uz nozares
pašregulāciju, kas vienlaikus sekmē ēnu ekonomikas mazināšanos un godīgu
konkurenci nozarē.»
Ģenerālvienošanās
attiecas uz visiem darba devējiem, kas saimniecisko darbību veic būvniecības
nozarē – kā tiem, kas ir parakstījuši, tā arī tiem, kas nav parakstījuši
Ģenerālvienošanos. Tā attieksies uz visiem darbiniekiem, kurus nodarbina
minētie darba devēji un kuri atbilst būvniecības nozares Ģenerālvienošanās
noteiktajām pazīmēm. Papildus paaugstinātai minimālajai algai, Ģenerālvienošanās
nosaka piemaksu par virsstundu darbu ne mazāku kā 50% no noteiktās algas.
Savukārt minimālā mēneša alga studējošiem pirmos 6 mēnešus tiek paredzēta 546
eiro apjomā. Vienošanās nosaka arī 6 mēnešu summētā darba laika pārskata
periodu un iespēju darba koplīgumā to noteikt līdz 12 mēnešiem.
!Pēc Latvijas
Būvuzņēmēju partnerības aplēsēm, izmaiņas tiešā veidā skars vairāk nekā 30
tūkstošus nodarbināto.
Līdz
2020. gada 2.maijam būvniecības uzņēmumiem ir iespēja piemērot pārejas periodu,
nosakot minimālo mēneša algu 650 eiro un minimālo stundas tarifa likmi 3,89
eiro. Pārejas perioda izmantošanas gadījumā summētā darba laika periods ir 3
mēneši.
Mārtiņš
Dunskis, Latvijas Būvniecības nozares arodbiedrības priekšsēdētājas vietnieks, akcentē: «3. novembrī minimālā alga būvniecībā
nodarbinātajiem tiks pacelta no 430 līdz 780 eiro mēnesī. Vai alga tiek
izmaksāta godīgā ceļā, ir atkarīgs arī no katra nodarbinātā individuāli. Ja
tiek pārkāpts nozares minimālais līmenis, kas nav pieļaujami, aicinu ziņot atbildīgajām
valsts iestādēm un arodbiedrībām, lai
nodrošinātu taisnīgu atalgojumu par padarīto darbu.»
Būvniecības
nozares Ģenerālvienošanos parakstījusi Latvijas Būvniecības nozares
arodbiedrība un darba devēji – 313 būvuzņēmumi, kuru kopējais preču apgrozījums
vai pakalpojumu apjoms nozarē 2017.gadā veidoja 974 351 587 eiro jeb 56,13% no
kopējā būvniecības produkcijas apjoma 2017.gadā.