«Lai gan uzņēmumu darbības rādītāji uzlabojās, tikt pie prēmijām augstākā ešelona menedžeriem kļūst grūtāk,» sacīja Hay Group pārstāvis Eligijs Kajieta, otrdien Viļņā prezentējot pētījuma rezultātus.

Viņš arī informēja, ka Lietuvā augstākā ranga vadītāji turpina pelnīt vairāk nekā viņu kolēģi Latvijā un Igaunijā, taču atalgojuma atšķirības samazinās.
Lietuvā augstākā ranga vadītāji pagājušajā gadā atalgojumā saņēma par 5,9% lielāku summu nekā Baltijas menedžeri vidēji. Vēl 2009.gadā Lietuvas menedžeru algas bija par 11% augstākas nekā vidēji Baltijā.

Savukārt Igaunijā augstākie vadītāji algā 2010.gadā dabūja summu, kas ir nedaudz virs vidējās Baltijā, bet Latvijā - par 10,9% zemāku nekā vidēji Baltijā.
Hay Group ģenerālmenedžere Baltijā Neda Songinaite sacīja, ka Baltijas valstīs akcionāri sākuši stingrāk uzraudzīt atalgojuma politiku. Arvien lielākā skaitā Baltijas kompāniju ir izveidotas atalgojuma komitejas, viņa norādīja.
Aptaujā piedalījās 685 augstākā ranga vadītāji no 338 Baltijas valstu kompānijām.