Šis projekts ir būtiska uzņēmuma ilgtspējas stratēģijas daļa, kas vērsta uz oglekļa emisiju samazināšanu un daļēju pāreju uz atjaunojamo enerģiju.

Saules paneļu sistēmas kopējās izmaksas sasniedz 174 634 eiro, un to īstenošanu līdzfinansē AS “Attīstības finanšu institūcija Altum” Eiropas Savienības Atveseļošanās fonda programmas ietvaros. Sistēmas ieviešana ļaus uzņēmumam ilgtermiņā optimizēt enerģijas izmaksas, samazināt atkarību no fosilajiem energoresursiem un veicināt videi draudzīgu tehnoloģiju ieviešanu mazumtirdzniecības sektorā Baltijā.

Uz AS “Sportland International Group” meitas uzņēmumu SIA “Sportland” un SIA “SIG Logistics” biroja un loģistikas ēkas jumta 815 m2 platībā tiks uzstādīta saules paneļu sistēma, kas kopumā sastāvēs no 408 augstas efektivitātes saules paneļiem un diviem jaudīgiem invertoriem. Sistēma veidota tā, lai pēc iespējas vairāk palielinātu enerģijas ieguvi un nodrošinātu stabilu un uzticamu elektroapgādi uzņēmumu biroja un loģistikas ēkas vajadzībām. Plānots, ka saules paneļu sistēma gada laikā saražos aptuveni 168.864 MWh enerģijas. 

“Ilgtspējība ir mūsu pamatvērtība un liela daļa no uzņēmuma misijas — veicināt aktīvu un veselīgu dzīvesveidu, sniegt iespējas sabiedrībai un atbalstīt ilgtspējīgu attīstību visās darbības jomās. Saules paneļu uzstādīšana un elektroauto uzlādes staciju izbūve ir praktiski soļi, kas palīdz samazināt oglekļa emisijas un virzīties uz atbildīgāku enerģijas patēriņu. Mēs ticam, ka ilgtspēja balstās uz vides, sociālajiem un pārvaldības (ESG) principiem, un tikai to līdzsvarota īstenošana nodrošina patiesu un ilgtermiņa progresu. Mūsu mērķis ir radīt pozitīvu ietekmi uz darbiniekiem, kopienām un vidi mums apkārt,” uzsver Sandijs Pinkulis SIA “Sportland” un SIA “SIG Logistics” valdes loceklis.

Papildus tam “Sportland” kopā ar “SIG Logistics” izbūvēja četras elektroauto uzlādes stacijas. Tās darbiniekiem nodrošina iespēju bez maksas uzlādēt savus elektroauto un Plug-in hibrīdauto biroja teritorijā.

“Sportland” ilgtspējas stratēģija aptver vides, sociālos un pārvaldības aspektus, kas tiek integrēti visos uzņēmuma procesos. Mērķis ir līdz 2030. gadam panākt klimatneitralitāti savā darbībā. Līdz šim veikta LED apgaismojuma ieviešana 80% klātienes veikalu, panākts progress oglekļa pēdas mērīšanā un samazināšanā, darbinieku labbūtības veicināšanā un izglītošanā, kā arī iekļaujošas un daudzveidīgas darba vides nodrošināšanā. Tāpat izstrādāta ESG datu pārvaldības sistēma, veikts dubultās materialitātes novērtējums un pilnībā izstrādāts darbības plāns pārejai uz atjaunojamo enerģiju līdz 2030. gadam.