Līdz šim pieņemti un vēl ieplānoti vairāki grozījumi likumos, kas paredz darba devējam pienākumu darba līgumu slēgt rakstveidā un reģistrēt darbinieku Valsts Ieņēmumu dienests (VID) pirms darba uzsākšanas, kā arī nodrošināt kontrolējošām institūcijām iespēju pārbaužu laikā nekavējoties iegūt informāciju no darba devēja par tā noslēgtajiem darba līgumiem. Tāpat esot uzlabota VID un Valsts Darba inspekcijas (VDI) informācijas apmaiņa, pilnveidotas datu bāzes un uzņēmumu apsekošanas kārtība.Uzlabotas arī informācijas saņemšanas iespējas par darba ņēmēju tiesībām.

VDI atkārtoti apsekojusi augsta nereģistrētās nodarbinātības riska nozaru uzņēmumus, kā arī tos uzņēmumus, kuros pēc VID vai VDI veiktajām kontrolēm strauji pieaudzis nodarbināto skaits (tā sauktie «pirmās dienas līgumi»), bet vēlāk šis nodarbināto skaits atkal strauji samazinājies, taču uzņēmuma apgrozījums nav mainījies. Tāpat 2010. gadā Publisko iepirkumu likumā noteikts, ka pasūtītājs izslēdz kandidātu vai pretendentu no turpmākās dalības iepirkuma procedūrā, kā arī neizskata pretendenta piedāvājumu, ja viņu darba ņēmēju mēneša vidējie darba ienākumi pirmajos trijos gada ceturkšņos pēdējo četru gada ceturkšņu periodā līdz pieteikuma vai piedāvājuma iesniegšanas dienai ir mazāki par 70 procentiem no darba ņēmēju vidējiem darba ienākumiem valstī minētajā periodā attiecīgajā nozarē.

Šiem un citiem pasākumiem vajadzētu samazināt ēnu ekonomiku un nelegālo nodarbinātību valstī. Tomēr pašlaik VDI veiktajos reidos uzņēmumos nelegālās nodarbinātības gadījumi konstatēti biežāk, bet reidu skaits samazinājies, no kā var secināt, ka šī ir aktuāla problēma. Arī piemēroto sodu apmērs 2010. gadā bijis vairāk nekā divas reizes lielāks nekā gadu iepriekš, liecina VDI informācija.

Tādēļ arī 2011.gadā, VDI plānoveikt citus pasākumus nereģistrētās nodarbinātības mazināšanai, piemēram, no 3000 apsekojumiem atkārtoti apsekot 5% augsta nereģistrētās nodarbinātības riska nozaru uzņēmumus.