Starptautisko
biznesa pakalpojumu centru asociācija “ABSL Latvia” piedāvā
līdzfinansēt mācību organizēšanu darbinieku kvalifikācijas
celšanai eksporta nozarē strādājošajiem.
Atbalsts būs pieejams
tādu profesionālo kompetenču attīstībai kā programmēšana,
svešvalodu zināšanas, projektu vadība, loģistika un citām.
Finansējuma piešķiršana notiks ERAF atbalsta programmas ietvaros. Projekta kopējās attiecināmās izmaksas ir 1,5 miljoni eiro, tai skaitā Eiropas Reģionālās attīstības fonda atbalsta apjoms 600 000 eiro apmērā.
Šīs
atbalsta programmas mērķis ir starptautiskajiem biznesa pakalpojumu
centriem (SBPC) un saistītajiem nozaru uzņēmumiem nodrošināt darbinieku
prasmju pilnveidošanas mācības, lai sekmētu tehnoloģisko
inovāciju ieviešanu un darbaspēka produktivitātes paaugstināšanu.
“Ņemot
vērā nozares izaugsmes un paplašināšanās perspektīvas nākotnē,
piesaistot šim reģionam arvien jaunus investorus, darbaspēka
kompetenču attīstība ir tikusi izvirzīta kā viena no prioritātēm
asociācijas līmenī un šobrīd pie tā aktīvi strādājam,
domājot arī par papildus finansējuma iespējām valsts un
pašvaldību līmenī,” skaidro Monta
Geidāne,
“ABSL Latvia” izpilddirektore.
“Jāatzīst, ka daļa nozares
uzņēmumu izvēlas neiesaistīties ES līdzfinansētās atbalsta
programmās, jo nereti tās paredz apjomīgu darbu pie projekta
saistīto dokumentu un atskaišu sagatavošanas. Šīs atbalsta
programmas ietvaros lielāko daļu administratīvos pienākumus veiks
nozares asociācija, lai palīdzētu uzņēmumiem koncentrēties uz
svarīgāko - mācību procesa veiksmīgu realizēšanu,” teic izpilddirektore.
Viņa norāda, ka profesiju pārstāvji,
kuri šobrīd palikuši bez darba un kurus potenciāli būtu
iespējams apmācīt darbam intelektuālo pakalpojumu eksportā, ir
viesmīlības nozarē strādājošie, pārdošanas speciālisti, arī
kultūras nozarē nodarbinātie, tomēr nav izslēgts, ka arī citu
profesiju pārstāvji varētu potenciāli pārkvalificēties.
Noteicošās prasmes,
lai Latvijas iedzīvotājs varētu pretendēt darbam nozarē ir angļu
valodu zināšanas un digitālās prasmes, kas nozīmē spēju ātri
apgūt jaunas informāciju sistēmas, ar kurām ikdienā nāksies
strādāt. Pārējās nepieciešamās kompetences uzņēmumi ir
gatavi paši iemācīt. Pēc NVA datiem, vairāk nekā 20%
bezdarbnieku ir augstākā izglītība, kas nozīmē, ka šī
darbspējīgo grupa būtu relatīvi viegli pārkvalificējama darbam
intelektuālo pakalpojumu eksportā.
! "Noteikti ceram arī uz
ārzemēs dzīvojošo latviešu vēlmi atgriezties dzimtenē,
sniedzot iespēju ātri pārkvalificēt darbam SBPC, kas nozīmē ne
tikai konkurētspējīgu atalgojumu, bet arī iespēju no Rīgas
strādāt globālā līmenī ar visu pasauli," pauž M.Geidāne.
Asociācijas izpilddirektore stāsta, ka SBPC nozare spējusi
veiksmīgi turpināt darbību arī Covid-19 krīzes laikā, ņemot vērā, ka
visa ikdienas darbība tiek veikta tiešsaistes režīmā. "Uzņēmumi
spējuši pilnībā pārorientēties uz attālinātu darbu,
nodrošināt tehnisko aprīkojumu darbam no mājām. Arī šobrīd
liela daļa nozares darbinieku strādā attālināti un paredzams, ka
lielākā daļa nodarbināto birojos varētu atgriezties tikai
vasaras noslēgumā. Šajā gadījumā ERAF atbalsts īsti nav
vērtējams kā instruments, lai mazinātu krīzes radīto ietekmi uz
nozari.
! Krīzes laikā nozare spēja pierādīt, ka
arī nelabvēlīgos apstākļos tā pilnībā spēj turpināt darbību
un pat jaunu darbinieku atlases procesus.
Nozarē nodarbināto
atalgojums ir vidēji par 43% lielāks nekā tautsaimniecībā, kas
nozīmē, ka valstiskā līmenī būtu jāveicina šīs nozares
attīstība Latvijā. Intelektuālo pakalpojumu eksportā galvenā
prasība ir augsti kvalificēts darbaspēks. Gluži šobrīd nevaram
apgalvot, ka cilvēki, kas absolvē augstskolas ir pilnībā gatavi
darbam nozares uzņēmumos, darba devējiem joprojām ir jāiegulda
resursi, lai izglītotu un ievadītu jaunos darbiniekus darba gaitās," pauž M.Geidāne.
Lai uzņēmums varētu pretendēt uz ERAF līdzfinansējumu darbinieku mācībām, tam jāatbilst atbalsta programmas noteiktajiem kritērijiem un to darbībai jābūt sasaistāmai ar nozares definīciju, kas nosaka, ka sektora uzņēmumiem ir jādarbojas, galvenokārt, eksporta tirgos, sniedzot profesionālos pakalpojumus tādās jomās kā uzskaitvedība, grāmatvedība, audits un revīzija, finanšu vadība, datu apstrāde, informācijas tehnoloģiju konsultācijas, programmēšana, cilvēkresursu administrēšana, klientu apkalpošana, konsultēšana nodokļu un juridiskajos jautājumos, iepirkumu procesu administrēšana un citas.
Projekta
ietvaros plānots iesaistīt vairāk kā 25 uzņēmumus un apmācības
nodrošināt vairāk kā 402 darbiniekiem. Projektu plānots
īstenot līdz 2022. gada 31 .decembrim. “ABSL Latvia” ERAF
atbalsta programmas ietvaros paredz segt saistītās izmaksas no 30%
līdz 70% apmērā.