Konsultāciju uzņēmums "Erda Group" izstrādājis reāllaika algu datu platformu, informē uzņēmuma pārstāvji.
Reāllaika algu datu platforma uzņēmumiem ļauj iegūt aktuālu informāciju par atalgojumu, amatiem un darba tirgū pieprasītākajām prasmēm. Atšķirībā no tradicionālajiem algu pētījumiem, kas tiek publicēti reizi gadā, platformas dati tiek atjaunoti nepārtraukti. Sistēma analizē vairāk nekā 80 000 unikālu darba sludinājumu no 12 000 uzņēmumu, aptverot 1800 amatu grupu visā Baltijā.
No 2026. gada 7. jūnija Eiropas Savienības (ES) dalībvalstīm būs jānodrošina, ka uzņēmumi spēj objektīvi pamatot atalgojuma līmeņus un skaidrot dzimumu algu atšķirības. Līdz šim Latvijā šī prasība pārsvarā balstījusies uz reizi gadā veiktām algu aptaujām vai uzņēmumu iekšējiem datiem.
"Erda Group" apkopotie dati rāda, ka algu atšķirības grāmatvežu pozīcijās, kas ir viena no pieprasītākajām profesijām Latvijā, var sasniegt arī 76%. Savukārt "zilo apkaklīšu" profesijās vienā no pieprasītākajiem amatiem, pārdevēju darbā, atalgojuma atšķirības var sasniegt 63%.
"Erda Group" īpašniece Zane Čulkstēna norāda, ka pēdējos gados piedzīvoti būtiski ģeopolitiski un ekonomiski satricinājumi, tomēr darba tirgus Latvijā un Baltijā joprojām ir ļoti aktīvs. Bezdarba līmenis saglabājas zems, un katru mēnesi tiek publicēti gandrīz 10 000 unikālu vakanču. Vienlaikus darba devējiem kļūst arvien grūtāk atrast speciālistus ar nepieciešamajām prasmēm, jo mākslīgā intelekta ietekmē pieprasītās kompetences mainās daudz straujāk, nekā iepriekš.
Šādos apstākļos uzņēmumiem vairs nepietiek ar reizi gadā veiktām aptaujām. Lai pieņemtu pamatotus lēmumus par atalgojumu, komandām un konkurētspēju, nepieciešami ātri, precīzi un aktuāli dati.
Platforma izmanto mākslīgā intelekta risinājumus un ESCO taksonomiju, Eiropas Komisijas izstrādāto standartizēto prasmju un profesiju klasifikāciju, lai strukturētu informāciju par amatiem, prasmēm, atalgojumu un pieprasījuma tendencēm dažādās nozarēs. Pieprasījums pēc šāda veida risinājumiem Eiropā strauji pieaug. To veicina jaunās ES algu caurspīdības prasības un mākslīgā intelekta ietekme uz darba tirgu.
Sākotnēji platforma pieejama Latvijā, taču tuvākajā laikā paredzēta paplašināšanās Lietuvā un citās Eiropas valstīs.