Šāds secinājums izriet no pētījuma "Vadītāja digitālais portrets 2025" rezultātiem. Aptaujā noskaidrots, ka MI spēju apgūšana būs galvenā aktualitāte 49,7 % uzņēmumu, apsteidzot ilgtspēju un citas tēmas.

Interese par MI Latvijas korporatīvajā vidē ir patiešām augsta. "Vadītāja digitālais portrets 2025» rezultāti rāda, ka vismaz trešā daļa no respondentiem regulāri izmanto MI teksta ģeneratorus un attēlu veidošanas rīkus, turklāt to ambīcijas ir krietni vērienīgākas. Gandrīz puse aptaujāto uzņēmumu vēlas uzticēt MI rīkiem strādājošo noslodzes plānošanu un darba grafiku veidošanu, un katrs ceturtais labprāt MI padarītu par lietveža palīgu dokumentu sagatavošanā. Uzņēmējus intriģē viena no šā gada "karstākajām" aktualitātēm – daudzslāņu MI aģenti, kam var piešķirt dažādas prasmes un likt strādāt darba grupās kopā ar cilvēkiem, kur tie patstāvīgi veic savus darba pienākumus. Pastiprinātā interese atspoguļojas pētījuma rezultātos, kas rāda, ka 49,7 % aptaujāto tieši mākslīgā intelekta integrēšana darba vidē būs vissvarīgākā tēma.31,7 % aptaujāto par nozīmīgāko prioritāti jaunajā gadā uzskata ilgtspējas jautājumu risināšanu, un 30 % pieliks pūles pārdošanas procesu automatizācijā. Nedaudz vairāk nekā piektdaļai respondentu jeb 22,1 % svarīgākais uzdevums ir ieviest e-rēķinu aprites sistēmu.

"Lai arī mākslīgā intelekta vārds aizvadītajos gados ir diezgan nobružāts un vienam otram jau apnicis, realitātē tas tikai tagad pa īstam ienāk Latvijas biznesa vidē kā centralizēti ieviests, universāli lietots risinājums, nevis atsevišķu darbinieku personīgais palīgs. Fakts, ka pusei respondentu MI ieviešana ir šā gada aktuālākā tēma, nozīmē vien to, ka pieredzēsim aizvien jaunu MI rīku un platformu integrēšanu darba uzdevumu veikšanā. Iespējams, dažu uzņēmumu darbinieki iepazīs pirmos virtuālos kolēģus, kas autonomi pildīs savus pienākumus un līdzdarbosies projektu darba grupās, patstāvīgi veicot specifiskus uzdevumus," prognozē pētījumu veikušā uzņēmuma Jumis Pro vadītājs Viesturs Slaidiņš.

Pētījums "Vadītāja digitālais portrets 2025" tika veikts 2025. gada rudenī, aptaujājot 145 Latvijas uzņēmumu vadītājus, nodaļu vadītājus un darbiniekus.