Notikušas izmaiņas atalgojuma pētījumu un vadības konsultāciju uzņēmuma “Figure Baltic Advisory” vadībā – par uzņēmuma vadītāju Latvijā kļuvis pieredzējis atalgojuma jomas eksperts Juris Nīmants, kuram ir vairāk kā 10 gadu pieredze atalgojuma un labumu jomā ar fokusu personālvadībā un atalgojuma datu analīzē.
Juris Nīmants ir piedalījies dažādos konsultāciju projektos, palīdzot organizācijām izstrādāt un ieviest atalgojuma sistēmas, kā arī koordinējis atalgojuma pētījumu sagatavošanas procesu. Tāpat viņam ir pieredze, strādājot starptautiskā uzņēmumā, kur viņš ir palīdzējis nodrošināt un uzlabot ar atalgojuma noteikšanu saistītu procesus.
Jura Nīmanta pievienošanās uzņēmuma vadības komandai notiek laikā, kad organizācijām visā Eiropas Savienībā priekšā ir būtiskas pārmaiņas atalgojuma politiku un procesu jomā saistībā ar ES Darba samaksas pārredzamības direktīvas prasību ieviešanu. Direktīva paredz plašāku atalgojuma datu analīzi, struktūrētību un caurskatāmību, kā arī skaidri pamatotus atalgojuma noteikšanas principus un to izskaidrošanu darbiniekiem.
“Ceru, ka ar savu līdzšinējo pieredzi atalgojuma sistēmu izstrādē, uzturēšanā, datu analīzē un personālvadības procesos, varēšu stiprināt kopējo komandas kapacitāti palīdzēt organizācijām praktiski sagatavoties šīm prasībām - no atalgojuma struktūru izvērtēšanas līdz taisnīguma un konkurētspējas nodrošināšanai darba tirgū. Vienlaikus tas ļaus arī turpināt attīstīt un pilnveidot Baltijā plašāko atalgojuma pētījumu, nodrošinot organizācijām vienu no visaptverošākajiem un uzticamākajiem datu avotiem Baltijas darba tirgū,” stāsta Juris Nīmants.
Uzņēmums pateicas līdzšinējai vadītājai Antai Praņēvičai par būtisko ieguldījumu attīstībā un pakalpojumu kvalitātes nodrošināšanā.
“Figure Baltic Advisory” ir darba tirgus izpētes un vadības konsultāciju uzņēmums Baltijā. Kopš 2007. gada uzņēmums veic atalgojuma pētījumus un ar to saistītos jautājumos konsultē savus klientus visā Baltijā. Agrāk “Figure Baltic Advisory” Igaunijā un Latvijā bija pazīstams kā “Fontes”, bet Lietuvā aptaujas tika veiktas ar nosaukumu “Baltic Salary Survey”.
